2026年7月14日到15日，考生乔某利用网络和电话渠道，实名举报四川幼儿师范高等专科学校在2026年公开考核招聘中违规操作，他称自己笔试成绩第一，却在说课环节只拿到76分未能入选，而他猜测拟录取第一名或为该校编外人员，这事儿在社会上引起了广泛关注。
乔某表示，虽然他笔试成绩拔得头筹，但在说课环节仅获76分被淘汰，而疑似编外人员彭某某却成了拟录取第一名。除此之外，乔某还指出这次招聘存在不少问题：资格复审规定9时30分截止，但超时后仍有考生拿着学位证进场；说课和结构化面试由同一批考官同时负责。乔某要求，希望官方判定招聘结果无效，对受损考生进行赔偿；彻查三个岗位第一名考生与校方的关联；重新审视面试官身份及回避措施执行情况；公开说明资格复审超时放行考生的违规行为。
涪江观察客户端19日发布消息，7月16日到18日，由绵阳市教体局、市人社局、市纪委监委派驻市教体局纪检监察组联合组建的调查组进驻四川幼专，通过各种方式对所有流程进行了彻底核查。调查组调阅了402份资料、58份视频，谈话了87人。
在绵阳市纪委监委与媒体的全程监督下，现将调查情况通报如下。
一、考核招聘全流程核查结果
（一）岗位设置情况
四川幼专党委会经过集体研究，决定招聘智能机器人教师1名，数字媒体技术教师1名，艺术设计教师1名，专职辅导员2名。学校按程序报绵阳市教体局、市人社局审批，6月30日将公告发布在绵阳人事考试网和学校官网。
（二）报名和资格审核情况
报名阶段共有208人通过网络提交申请，186人通过资格初审，99人参加并顺利通过资格复审（智能机器人教师岗位7人，数字媒体技术教师岗位6人，艺术设计教师岗位30人，专职辅导员岗位56人）。
（三）笔试和面试环节情况
四川幼专选择笔试命题机构时进行比选，并全程确保试卷保密。7月12日10时30分到12时进行笔试，按笔试成绩高低以1：6的比例选出参加面试的人员。7月13日11时，学校从命题专家库中随机选出3名命题专家，并在学校纪检部门监督下完成命题。命题专家于面试正式开始（14日8时30分）前离开了封闭场所。同日12时，四川幼专从绵阳市级考官库中随机抽取14名面试考官分成两组。13日16时23分，四川幼专公布笔试分数和面试入围名单。14日凌晨4时，将面试考官信息通过“绵阳考务通”小程序解密、推送给四川幼专联络人。早晨8时，面试考官参加完考务培训，随后两组同步开始专业教师岗位和专职辅导员岗位的面试。
（四）体检名单确定情况
根据公告，笔试成绩不纳入总成绩。总成绩由说课成绩占比60%，结构化综合面试成绩占比40%组成。四川幼专按总成绩高低确定体检名单，并于7月14日公示在绵阳人事考试网和学校官网。调查组调取了所有岗位的笔试、面试成绩，艺术设计教师岗位乔某笔试72.50分（排名第一），说课76.88分（排名第二）；彭某某笔试70.50分（排名第四），面试84.98分（排名第一），进入体检、心理测试环节。
二、举报反映问题核查情况
（一）关于“面试成绩公示未
