“从仅有5位老艺人，发展到百十人传承队伍，伊玛堪算是重新焕发生机。”同江市街津口赫哲族乡渔业村的传习所内，国家级传承人吴宝臣谈及这些年的人才成长，话语间满是欣慰。
同江市作为赫哲族主要聚居区域，少数民族文化资源相当丰富。这些年，同江市将非遗人才培养融入全市人才工作整体规划，从发掘、培育、应用等多个环节入手，走出了一条非遗人才系统化培养的新路径。
深入走访老艺人、建立档案库，把非遗人才“发掘出来”。面对传承人仅余5人且普遍年长的严峻情况，同江市发起了“寻访老艺人”活动，派遣专班赴街津口、八岔等赫哲族聚居地，深入各个村屯摸底排查，前后走访了数十位老艺人和相关知情者。对每位老艺人的说唱曲目、传承脉络、技艺特点进行详细记录，建立起传承人档案，并针对濒危技艺开展数字化录音录像工作，借此全面摸清了非遗人才家底，为后续培养工作打下了坚实基础。
现场照片显示，同江市赫哲族伊玛堪及语言传承班正在有序开展教学活动（同江市委宣传部供图）
分层培育、多元传承，把后备人才“培养出来”。打破传统“家族内传”模式，逐步建立起国家、省、市、县四级传承人队伍。在同江市赫哲族聚居村设立伊玛堪传习所，将非遗技艺引入中小学教育体系，通过“师带徒”制度系统培养接班人。由老传承人带领骨干学员，先后培养了60余名学员，其中40余人成为各级传承人；由骨干学员带动新手，建立起校园特色课程、线上语言学习平台，扩大了影响范围和覆盖面，传承人数量由5人增至121人，其中50岁以下传承人已达到60%。
平台化应用、机制化激励，把人才潜能“激发出来”。将伊玛堪传承与乡村振兴、文旅融合发展联系起来，培养村民成为“赫哲文化讲解员”“渔猎体验师”，让传承人有展示的舞台，有稳定的收入。创建非遗工坊近20处，包含鱼皮制作、伊玛堪传承、陶艺、剪纸等多个非遗项目，年产值超过1000万元，带动社员增收近百万元。推荐优秀传承人受聘到省内外高校担任客座教授，支持青年传承人利用电子音乐、说唱等现代音乐手段重新编排伊玛堪曲调，制作短视频进行宣传推广，多条视频浏览量超过百万，成功摆脱了“只会说唱”的单一形象，让非遗人才在教学、表演、文创、旅游讲解等多个领域施展才华、潜能得到充分释放。
