近些年，国家层面大力推动适龄婚育，着手建立和健全覆盖全社会的婚育扶持机制。各地也在积极行动，陆续推行奖励结婚之类的政策。
福建省明溪县最近公布了一项名为《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案（修订）》的文件。该方案围绕落实三孩生育政策、提升优生优育服务水平、综合施策发展优育事业等方向，提出了19条具体措施。比如，规定在明溪县婚姻登记机构办理结婚登记且进行婚前检查的夫妻（两人都是初次结婚登记，并且婚后把户口迁到本县），可以领取3000元的一次性结婚奖励金。
再看看山西省吕梁市。从2025年1月1日开始，凡是该市户籍、初次登记结婚、女方年龄不超过35周岁的夫妇，可以拿1500元的奖励。
地方层面上，广州市白云区龙归南岭村、东莞市横沥镇新四黄塘村等地也相继推出了奖励结婚的办法。就在上个月，浙江杭州、宁波等多个城市给新婚夫妇派发了消费券。
今年4月份，河南驻马店有位村支书通过视频宣布，为了解决村里年轻人的婚恋难题，村委会决定搞个征婚悬赏：只要有人成功给村里年轻人介绍对象，并且双方最终订婚，介绍人就能拿到1000元的奖金。
今年的政府工作报告中，提到了要倡导树立积极的婚育观念。报告中还强调要为初婚初育家庭提供住房支持，帮助多子女家庭改善住房条件。
首都经济贸易大学劳动经济学院的姜全保教授就此评论，提倡积极婚育观念，说明生育支持政策正在向更前端的阶段延伸。
今年全国两会期间，担任湖北省首义律师事务所主任的全国政协委员谢文敏在接受媒体采访时，建议发放新婚夫妇住房补贴，给二孩三孩家庭派发购房券。她认为，每对新人都有自己的住房是构建生育友好社会的应有之义，在推动社会形成生育友好氛围的过程中，有些补贴措施可以提前实施。在针对二孩三孩家庭的配套政策里，可以增加商品房券的资助力度。
不少企业也在鼓励员工谈婚论嫁。据了解，6月27日，胖东来文化部公布了《胖东来人幸福结婚奖励公示》。数据显示，自2025年1月2日实施新的奖励标准以来，全公司已经有73名员工拿到了结婚奖励，累计发放了365万元奖金；2026年至今，又有54人获得奖励，发放总金额达到270万元。
今年2月，在武汉某企业的年会上，有50多位计划在2025年结婚或生子的员工依次上台，每人领到了上万元的现金奖励。具体来说，2025年结婚的单职工能领1万元，如果是双职工（夫妻都在该公司工作），奖励直接翻倍，给2万元。
回溯到2024年11月，深圳有一家企业借“光棍节”搞了“百万内推脱单基金”活动，送出百万奖金鼓励员工谈恋爱。
