据1818黄金眼报道，浙江杭州的阮先生提出申诉，他作为叮咚买菜的一名站点骑手，与人发生冲突后遭到解雇，而对方却得以继续工作，这让他感到极不公平。
阮先生指出，事发当天他和女同事开了个玩笑，结果对方动手打了自己，随后自己被开除，对方却不受影响继续上班。
他说，当时女同事拿工作服抱怨说衣服有异味，他回应说“肯定有味儿，你不要装了”：“我们之间有时候会开玩笑，不是指具体什么。她年纪轻，穿得比较性感一点，我们就随便说说，她那天可能本来就不高兴。”
但对方并未领情，给了他两个耳光，还用类似手机的仪器击打他的耳部。主管上前阻拦，防止两人发生肢体冲突。期间女同事再次打了他一拳。阮先生要求对方道歉，但她拒绝：“这件事我也有责任，出来道个歉，同事一场没什么大不了。她不道歉，态度很坚决，后来我们就报了警。”
经过协商，女同事赔偿阮先生2000元，但他表示不接受这个方案。后来主管给了他2500元，让他自行消费，阮先生把钱退还了。没想到对方却因此将他停职，他觉得自己受到的对待实在不公平，认为动手者也应受到停职处分。
记者了解到，阮先生的“玩笑”并不足以激怒人，继续追问之下，阮先生坚持自己只是随口说说。但他提供的调解协议书显示，当时女同事小姜抱怨外套有味，阮先生问“是不是鬼混了”，小姜则表示他之前多次指责她“鬼混”，认为他在散布谣言，于是动手打了阮先生。最终调解结果显示，小姜赔偿阮先生2000元医药费，双方承诺不再就此事纠缠。
对此，叮咚买菜作出书面回应：该骑手因多次用言语骚扰女同事导致冲突，经警方调解后双方达成和解。但该骑手此后多次扰乱站点正常运作，公安机关已介入处理。依照公司管理规章，公司已将此骑手清退。
阮先生不接受叮咚买菜的说法，已经提起劳动仲裁。
消息来源：1818黄金眼
编辑：胡元媛 实习编辑：陈璨
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