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佳讯飞鸿发布股权激励计划草案:今年营收增长3.9%可解锁第一个归属期90%股权激励

来源:洱海新闻 分类:财经
佳讯飞鸿发布股权激励计划草案:今年营收增长3.9%可解锁第一个归属期90%股权激励

每经记者章光日 每经编辑吴永久

佳讯飞鸿近日公布了2026年的限制性股票激励计划草案。草案内容显示,若第一个归属期内公司2026年营收达到10亿元或是净利润达4000万元,激励对象就能100%归属奖励;即便营收为9亿元或净利润为3600万元,也能获得90%的归属比例。

《每日经济新闻》记者留意到,佳讯飞鸿设定这些业绩目标,实际完成难度不大。公司于2025年出现上市后的首度亏损,亏损主因在于商誉减值,并不具持续性。回顾2015至2024年,公司营收有9年维持在10亿元以上,净利润有6年维持在1亿元以上,最低年份也超6000万元。

授予的限制性股票占公司总股本比例为4%

2026年7月27日收盘后,佳讯飞鸿发布了2026年限制性股票激励计划草案。草案明确,公司将为激励对象发放2400万股限制性股票(占公司总股本4.04%),发行价为每股3元。达成授予及归属条件后,激励对象可按此价格购买定向发行或二级市场回购的公司A股普通股。

股权激励授予价约为公司当前股价的一半。截至2026年7月28日,公司收盘价为5.85元,市值约34.77亿元。

(图片来源:截图自佳讯飞鸿公告)

此次激励计划中,公司层面的业绩考核分为两个归属期,包含两个核心指标:营业收入与净利润。具体为:2026年营收需达10亿元(触发值为9亿元)或净利润超4000万元(触发值为3600万元);2027年营收要达12亿元(触发值为10.8亿元)或净利润达8000万元(触发值为7200万元)。

(图片来源:截图自佳讯飞鸿公告)

草案中还详细说明,在第一个归属期(2026年),若公司营收或净利润达标,激励对象可获全部奖励;若仅勉强达标(营收9亿元或净利润3600万元),则能得到90%的激励。至于营收与净利润均未达标的情况,则无激励解锁。

(图片来源:截图自佳讯飞鸿公告)

因商誉减值导致上市首现亏损

佳讯飞鸿成立于2011年,登陆创业板后,以“人工智能+”作为创新核心,坚持“场景结合技术”双驱动策略。公司融合人工智能、5G、云计算、物联网等ICT技术与多元行业场景,为轨道交通、国防、政务、能源、金融等关键领域提供数智化解决方案。

2025年业绩表现不佳,公司首度出现年度亏损。同花顺财经数据揭示,2025年公司营收约8.66亿元,同比下滑24.92%;净利润亏损约1.67亿元。公司年报显示,2025年资产减值损失约1.13亿元,主要来自商誉减值,非持续性亏损。

回顾2015至2024年,佳讯飞鸿盈利能力稳健。营收方面,9年过10亿元(2020年为9.61亿元);净利润方面,6年超1亿元,最低也达6231.83万元(2022年)。

2026年第一季度数据反映,佳讯飞鸿业绩显著回升,营收约1.51亿元,同比增长29.41%;净利润约78.16万元,同比增长103.06%。参照股权激励计划草案,首个归属期营收目标为9亿元,相较2025年基础增长约3.9%即可达成。若要全额解锁,营收目标为10亿元,对应增速为15.5%。

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