2026年已经过了一半的时光
那位最年轻的60后董事长
已经57岁了
保险行业的管理层正在快速更迭
各家保险公司的董事长
一个接一个地更换了人
一方面是40出头的80后开始掌舵
另一方面是许多60后董事长
依旧坚守在工作岗位上
前段时间我们回顾了
七大国有集团的董事长和总经理
今天来谈谈一下81家寿险公司的董事长
①
70后已经占据了半数江山
80后也开始崭露头角
目前大家人寿、大家养老、昆仑健康
弘康、华汇、信泰、中融人寿
这7家寿险公司的董事长位置还是空的
在剩余的81家寿险公司里
70后是绝对的主力军，占到了51%
60后依然在一线岗位坚守
80后虽然只占8%
但已经开始逐步走上领导岗位
50后目前只剩下2位
正逐渐离开保险行业的管理层
②
十位老将：60岁只是刚刚开始
这十位董事长全部都超过60岁
其中7位来自民营险企
2位来自合资险企
民营和合资险企的董事长
没有退休年龄的限制
只要有能力就可以继续工作
唯一一家国有企业北京人寿
其董事长郭光磊先生已经63岁了
最年长的董事长是何达德先生
1956年出生，今年70岁
中宏人寿，一家合资险企
对退休年龄没有严格规定
③
十位少帅：最年轻的仅41岁
这十位年轻的董事长
都在47岁以下
其中有7位是80后
最年轻的是平安人寿的蔡霆先生
目前他正代理平安人寿的董事长工作
1985年出生，今年41岁
其次是东方嘉富的童超先生
目前正在等待监管批准
担任公司董事长
国有、民营、合资外资
各种类型的公司里
都开始出现80后的身影
④
50后、60后董事长
在81家寿险公司里
只剩下2位50后董事长
一位是中宏人寿的何达德先生
另一位是泰康人寿的陈东升先生
同时担任泰康养老的董事长
今年已经68岁了
这两位在未来两年内可能会离开行业一线
剩下的31位都是60后的董事长
平安健康、太平人寿、中国人寿等
这些传统大型险企仍然由60后掌舵
⑤
70后董事长
总共有41位董事长是70后
70后已经成为主力军
他们的任职周期还将持续5年以上
短期内不会大规模更换
⑥
80后董事长
已经有7位是80后董事长
平安人寿暂时由蔡霆先生代理
行业龙头率先启用了年轻的管理层
⑦
寿险董事长更替
60后元老正处于退休交接的时期
70后逐渐成为主流
80后新锐也在零星出现
未来3到5年
许多60后董事长将迎来更换的机会
70后和80后董事长的比例
可能会持续提升
寿险行业的经营理念
也将迎来一次全新的变革
